金融日报上摘取的英语短文fffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff...

薪酬管理属于人力资源管理中的一项专业技术水平要求较高的管理领域，它不仅要求薪酬管理人员具备全面的人力资源管理知识和开阔的眼界，了解企业的经营业务和流程，而且要求薪酬管理人员具有敏锐的成本意识以及对各种薪酬方案的成本有效性进行分析的能力。此...

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目 录 第一章 人力资源部组织结构与责权 一、中小企业人力资源部组织结构图 二、集团公司人力资源部组织结构图 三、人力资源部职责 四、人力资源部权力 五、人力资源部经理岗位职责 六、人力资源总监岗位职责 第二章 人力资源规划管理 一、人力资源规划主管...

实证研究最新成果 文化只是内部管理？人本与制度孰轻孰重？一言堂还是倚靠团队力量？这是企业家、经理人，乃至全体员工都应当有参与意识而去直面的问题。作为一种新的管理理论，企业文化舶来我国已经二十多年，给我国企业界带来了全新气象。特别是随着2001年...

华中科技大学管理学院生产运作管理 马士华教授 生产运作管理是企业和任何社会组织的基本职能之一。为了使读者能在较短时间内掌握生产运作管理的核心思想和管理技能，本书着重介绍了生产运作管理中具有较强实用性和能提高管理者思维能力的内容。书中详细介绍...

系统的解决问题的方法 无论是与供应商交涉，改进生产设备和原材料，还是处理客户投诉，生产中面临的各种内部和外部问题都可以利用系统的解决问题的方法加以解决 系统的解决问题的方法通常采用以下手段来解决许多生产运营中的问题 简单的数据收集的方法 现有...

对于一名合格的公司管理者来说，应该具备战略意识，更要懂得公司间竞争中出现的竞争情报，孙子兵法有云：知己知彼，百战不殆。特别是当今激烈的竞争中，谁掌握了竞争情报，也就掌握了先机。...

组织结构设计，是通过对组织资源（如人力资源）的整合和优化，确立企业某一阶段的最合理的管控模式，实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地说，也就是在人员有限的状况下通过组织结构设计提高组织的执行力和战斗力。 组织结构设计的六项主...

介绍各大公司从创立到发展壮大的一系列历程， 全面分析不同公司在不同阶段所遭遇的重大挑 战以及公司团队是如何克服这些重大挑战，深度阐述不同公司制胜的文化理念，管理哲学以及 日常制度安排，全景式地展示了各行各业公司的发展概貌，为我们创立企业，发展...