我国企业知识资本结构的探索性与验证性因素分析

沈国琪,陈万明
(南京航空航天大学经济与管理学院,江苏南京210016)
摘　要:在对南京地区15家知名企业中管理人员进行问卷调查的基础上, 运用探索性和验证性因素分析方
法对我国企业中知识资本结构进行了探讨。结果表明, 我国企业知识资本结构由五个维度构成:人力资本、
管理资本、技术资本、关系资本及市场资本。五维度结构模型与西方关于知识资本结构的组成以及国内现有
定性分析存在一定差异。该五维度结构能较好地反映中国经济、文化背景下的知识资本结构组成状况。
关键词:知识资本; 结构; 探索性分析; 验证性分析
中图分类号: F22410　　　　　文献标识码:A
　知识符合资本的特征,能够创造价值[ 1 ] ,知识
资本已经成为企业重要的生产要素,已被广泛认同,
对于企业来说,如何有效管理并发挥知识资本优势
成为企业提高核心竞争力的关键,但有效管理的前
提是知识资本的结构明确,使得管理对象具有明确
性以及管理措施具有针对性。进入20世纪90年代
以来,关于知识资本结构问题的探讨已经成为国内
外学术界研究的热点,并且取得了较大的研究成果,
国外对知识资本研究起步较早,观点也较多,其中具
有代表性的观点有:斯图尔特从知识资本的价值体
现的角度认为人力资本( human cap ital) 、结构资本
( structure cap ital)和客户资本( costumer cap ital)三
者构成知识资本的框架[ 2 ] ;布鲁金从无形资产的角
度把使公司得以运行的所有无形资产总称为知识资
本,并将知识资本分成四类:市场资产、知识产权资
产、人才资产和基础结构资产[ 3 ] ; 埃德文森和沙利
文将知识资本分成人力资本( human cap ital)和结构
资本( structural cap ital)两部分[ 4 ] 。斯维比则从知识
资本度量出发,并根据瑞典大部分公司对其分类的
应用实践,将知识资本分为雇员能力( emp loyee ca2
pability) 、内部结构( inner structure ) 和外部结构
( extra structure) J三部分[ 5 ] 。