解读一：规章制度制定程序愈加严格 解读二：用人单位不签劳动合同将面临强大罚则
解读三：引导订立长期或无固定期限劳动合同
解读四：竞业限制与保密条款“意思自治”
解读五：严格界定出资培训并限制违约金的适用范围
解读六：用人单位单方解除劳动合同将有更多法定条件
解读七：扩大经济性裁员的范围
解读八：劳动合同解除或终止经济补偿总体成本增加
解读九：对劳务派遣的规范与限制
解读十：大力推行集体合同制度 |
解读一：规章制度制定程序愈加严格 解读二：用人单位不签劳动合同将面临强大罚则
解读三：引导订立长期或无固定期限劳动合同
解读四：竞业限制与保密条款“意思自治”
解读五：严格界定出资培训并限制违约金的适用范围
解读六：用人单位单方解除劳动合同将有更多法定条件
解读七：扩大经济性裁员的范围
解读八：劳动合同解除或终止经济补偿总体成本增加
解读九：对劳务派遣的规范与限制
解读十：大力推行集体合同制度 |