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第一章 总则 第一节 1.1 本 手 册 适用对象 第二节 1.2 员工 考核 意义 第三节 1.3 员工考 核 原则 第四节 1.4 员工考核 概况 第五节 1.5 员工考核关系 第二章 员工考核 内容 第六节 2.1 德能考核 第七节 2.2 绩效考核 第三章 员工考核 评分 第四章 员工考核...

第一章总则 第二章薪酬体系 第三章薪酬结构 第四章年薪制 第五章结构工资制 第六章工资确定与调整 第七章工资特区 第八章员工津补贴 第九章员工福利 第十章新员工试用期与转正 第十一章薪酬组织管理 第十二章附则 附件 附件1员工岗位技能工资档级调整办法 附...

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1.0 项目背景 2.0 项目调研诊断总结 3.0 诊断分析与规划 3.1 7S模型分析 3.2 从3S到4S 4.0 项目亮点...

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ch1 管理研究概述 ch2 管理研究的哲学基础 ch3 管理研究过程与方法 ch4 管理研究的有效性 ch5 度量与可靠性 ch6 实验与准实验 ch7 问卷与访谈...