一：招聘与选材体系的简介
二：招聘选材技巧
–选材中，我和人力资源部门怎样合作？
–选材中，我应该先尽量避免哪些误区？
–面试过程中，我应做好哪些具体准备？
–怎么判断候选人日后在我公司能否出业绩？
–怎么设定每个面试职位的具体“维度”？
–怎么准备面试中的问题？
–行为面试的具体技巧（问，听，看，记）
–面试完成后，我怎样评估候选人是否合适？
三：问题与总结
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一：招聘与选材体系的简介
二：招聘选材技巧
–选材中，我和人力资源部门怎样合作？
–选材中，我应该先尽量避免哪些误区？
–面试过程中，我应做好哪些具体准备？
–怎么判断候选人日后在我公司能否出业绩？
–怎么设定每个面试职位的具体“维度”？
–怎么准备面试中的问题？
–行为面试的具体技巧（问，听，看，记）
–面试完成后，我怎样评估候选人是否合适？
三：问题与总结
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