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  • [下载]布雷弗曼:劳动与垄断资本——二十世纪中劳动的退化 时间:2010-05-21 14:49:13 点击:212 好评:6

    劳动与垄断资本》 美国马克思主义经济学家哈里 布雷弗曼论述发达资本主义条件下雇佣劳动与 垄断资本关系的性质及其历史发展特征的著作,该著作 的副标题为20世纪中劳动的退化,出版于1974年。该 著作受保罗巴兰和保罗斯维齐《垄断资本》一书的影 响,同时也...

  • [免费]人力资源管理案例与45家世界500强案例分享 时间:2010-05-21 14:07:45 点击:125 好评:4

    本资料主要介绍和讲解了人力资源管理案例与45家世界500强企业的案例,主要包括以下内容:第一部分 人力资源规划,第二部分 工作分析,第三部分 员工招聘,第四部分 员工培训,第五部分 绩效考核,第六部分 薪酬管理,第七部分 劳动关系,在介绍各个章节内容...

  • [下载]亚洲各个国家的劳动力市场分析(包括大量数据) 时间:2010-05-17 19:18:53 点击:25 好评:0

    4.2 Philippines: Minimum Wages by Region, 20032004.................................................... 37 4.3 Regional Scores............................................................................................................... 41...

  • [分享] [推荐]《股票作手回忆录》(中英文版)下载 时间:2010-05-11 16:17:35 点击:345 好评:0

    相信很多人在看完《股票作手回忆录》后,都会认为自己找到了投机的技巧了,就可以应用书中讲的技能进入股市,并很快赚取巨额金钱,成为百万富翁了。有几个读者会记得拉斐尔对一个在看完他的文章后、想立刻进入股票市场投机的人说的话呢?我写这些文章是想证...

  • 初入职场必读书--《做单》 时间:2010-05-11 00:32:07 点击:77 好评:4

    下载说明: 1.请勿刷新此页面,刷新会再次扣除您的流量费和下载次数。 2.论坛支持迅雷和网际快车等p2p多线程软件下载,请在上面选择下载通道单击右健下载即可(不会算多次下载次数)。 3.论坛会定期自动批量更新下载地址,所以请不要浪费时间盗链论坛资源,盗链...

  • 企业发展中的人才管理 时间:2010-05-07 18:32:57 点击:2 好评:0

    21世纪什么资源最重要,地球人都知道人力资源。那如何获...

  • 一个关于【岗位分析】的资料,大家给个回复就可以下载。 时间:2010-04-30 13:00:52 点击:6 好评:0

    关于岗位分析以及岗位说明书编制的资料。 里面详细介绍了工作分析的方法以及岗位说明书的编制要点。 分三个部分:第一部分:理解工作分析以及职位说明书 第二个部分:工作分析的方法以及程序 第三个部分:职位说明书的编著。 这个PPT相对来说简单易懂,不管...

  • 诺基亚员工手册 时间:2010-04-26 09:21:59 点击:103 好评:2

    Staff Handbook Nokia (China) Investment Co., LTD. 1. General 2. Office Management 3. Information Management 4. Finance Control 5. Human Resources 6. Employee Behavior, etc[subject_诺基亚] 本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考:http://www.pin...

  • 【下载】伊兰伯格《现代劳动经济学-理论与公共政策》(第八版)习题答案 时间:2010-04-20 21:57:13 点击:830 好评:4

    伊兰伯格的《现代劳动经济学》是一本关于劳动经济学的经典的教科书,他详细的叙述了经典的劳动经济学模型,包括劳动力供给和需求模型,并结合了当代的事例论述,如工会,人力资源投资等,贴近当代的生活。 其中的复习题和练习题非常具有典型性,有助于理解课...

  • 2009年中国劳动统计年鉴excel版 时间:2010-04-02 09:54:14 点击:1452 好评:18

    《中国劳动统计年鉴2009》(中英文对照)全书共分为14个部分:1.综合;2.就业与失业;3.城镇单位就业人员和劳动报酬;4.国有单位就业人员和劳动报酬;5.城镇集体单位就业人员和劳动报酬;6.其他单位就业人员和劳动报酬;7.乡镇企业就业人员;8.职业培训与技...

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