本资料主要介绍和讲解了人力资源管理案例与45家世界500强企业的案例，主要包括以下内容：第一部分 人力资源规划，第二部分 工作分析，第三部分 员工招聘，第四部分 员工培训，第五部分 绩效考核，第六部分 薪酬管理，第七部分 劳动关系，在介绍各个章节内容的同时，加以案例说明，其中世界500强企业所属行业分别包括电信业、日用消费品业、汽车业、金融投资业、快递物流业、半导体工业、通讯业、互联网等传统行业和高新技术行业。