三大岗位评价法很适用于人力资源项目中的薪酬考核体系。
在整个人力资源管理咨询中，美世和翰威特都称得上是行业的标杆，这个资料讲解很透彻，初学者能够很快理解并运用。
而且薪酬考核对于人力资源管理及企业的激励方面有很大的帮助和作用。现在国内很多咨询公司在给企业做人力资源管理咨询时，都会大量的借鉴这些岗位评价工具，虽然很多国内公司都已经形成了自己的评价体系，但大都是从这个评价工具衍生而来的。
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