本书是国外关于组织理论与设计的一部最新教材。书中系统地阐述了组织理论与设计的基本原理,介绍了组织设计的主要趋势,如组织扁平化、横向结构、授权于雇员、组织再造、新技术及组织文化等,并重点论述了有关组织间冲突与协作、组织生态系统演化以及正在出现的学习型组织等许多新的观点与方法。书中穿插的大量例子以及图表,能够使读者形象而直观地理解教材内容与有关概念之间的联系。全书内容与语言精炼,是一部名副其实的精要教程。 |
本书是国外关于组织理论与设计的一部最新教材。书中系统地阐述了组织理论与设计的基本原理,介绍了组织设计的主要趋势,如组织扁平化、横向结构、授权于雇员、组织再造、新技术及组织文化等,并重点论述了有关组织间冲突与协作、组织生态系统演化以及正在出现的学习型组织等许多新的观点与方法。书中穿插的大量例子以及图表,能够使读者形象而直观地理解教材内容与有关概念之间的联系。全书内容与语言精炼,是一部名副其实的精要教程。 |