创新是知识经济的核心内容，创新是核心竞争力的灵魂，而知识管理的核心是培养创新能力。在科技高速发展市场，竞争日益激烈，产品生命周期越来越短的现代商业社会中起决定作用是产品的创新性，这已经是企业获得并保持竞争力的主要因素。企业通过知识管理活动，鼓励和培育新思想新主张，新知识，最大限度地把企业员工吸引到活动中来，共同开发新产品和服务，从而提高企业的创新能力。知识管理要求企业更加重视知识的积累和更新,构建“学习是工作、工作是学习”的学习型管理理念,为员工的终身教育、不断获取新知识营造环境支持,并逐步将企业培育成学习型组织。知识管理要求企业人员充分利用企业知识库中的知识,并在工作中做出正确的决策或提高工作效率。只有通过组织有目的的学习,这些知识才会成为组织内员工工作的力量,让知识真正成为企业重要资源来发挥。