中国人民大学HR《薪酬管理》刘昕博士机密版PPT366页

第一章：薪酬管理总论   
第二章：战略性薪酬管理   
第三章：职位薪资体系   
第四章：技能与能力薪资体系   
第五章：外部竞争性   
第六章：薪资结构   
第七章：绩效奖励与认可   
第八章：福利   
第九章：特殊群体报酬   
第十章: 预算与沟通

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