在管理咨询公司的面试中, 通常有一种被称为“商务问题”的面试方法，您的考
官向您提供一种场景，然后要您提出解决问题的建议。您需要像一个顾问一样向考
官文一些关键问题，通过这些关键问题反映您的思维逻辑，同时通过这些问题发现
解决方案。
下面是一个实例，请注意：同样的一个场景，基于您分析问题的逻辑将有无数
种进展方式，绝对没有统一的答案或问题。