本部分有北京大学前三名参赛队伍的作品。第三名队伍Golden Partner对Top Chem公司薪酬方案进行了分析。从案例背景和现状对比分析剖析目前遇到的问题。通过新旧薪酬方案比较，引出新方案引起的各方争议，并对其缺陷进行SMART分析，后提出自己的建议并重新设计绩效及薪酬体系。针对其提出自己得到的启发，绩效管理在企业管理中的重要地位。第二名承影小组对Top Chem公司薪酬方案进行了简要概述后，重点放在了解决方案的论述上。