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欧阳严明 ××电信运营商人力资源诊断问卷方法论

文件格式:Pdf 可复制性:可复制 TAG标签: 人力资源 点击次数: 更新时间:2010-04-19 23:33
介绍

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中高层访谈提纲:
1、企业背景——历史延革、业务状况、人员规模、西宁地区合作、代理及门店(名称、地点、功能等)情况、加入的行业组织或协会等;
访谈要点:
² 公司现有的经营状况如何?
² 曾经采取过什么措施改善(或提升)公司的经营状况?效果如何?
2、企业战略——企业经营理念、核心价值观和近期发展战略;
访谈要点:
² 公司现有的战略目标及发展方向是什么?
² 公司是否制定了明确的中长期发展战略和实施步骤,是什么?
² 公司采取了哪些主要措施来保证战略的有效实施?结果如何?
² 公司的战略向员工宣传没有?通过什么方式进行的?
² 要保持公司持续发展,下一步将采取什么措施?
3、行业环境——行业竞争程度、行业环境的复杂性、动态性;
访谈要点:
² 公司所在行业的竞争对手有哪些?我们如何获取其信息?
² 针对对手的行动我们采取了怎样的措施?取得预期结果没有?
² 行业的变化对公司影响大吗?有专人(或部门)做行业分析以支持决策吗?
² 公司的战略向员工宣传没有
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考:http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=217886&page=1&fromuid=447945

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