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  • 国有企业业绩分化数学分析 时间:2009-10-17 14:24:56 点击:9 好评:0

    国有企业业绩分化的数学分析 王庚 (南京财经大学,南京 210003 中国) 摘要:本文针对国有企业出现不同程度的业绩分化现象,建立数学模型加以解释,利用数学模型给出了国有企业业绩水平分化的规律,并对如何减少这些分化的措施作了有益的探讨。 关键词: 国有企...

  • 公司治理与公司预警研究 时间:2009-10-17 14:22:07 点击:15 好评:0

    公司治理与公司预警研究 李斌 张耀南 (东北财经大学数量经济系) 摘要:公司治理不仅是组成现代企业制度的最重要构架之一,而且是企业增强竞争力和提高经营业绩的必要条件之一。一个公司经营的业绩在很大程度上决定于公司董事会的良好运作,决定于公司治理的...

  • SWOT分析法在区域信息产业发展研究中的应用 时间:2009-10-17 11:41:29 点击:84 好评:0

    SWOT 分析法在区域信息产业发展研究中的应用 ① 南通信息产业发展分析 杨玮 1 , 潘郁 1 , 龚凡 2 (1.南京工业大学管理科学与工程学院,江苏 南京 210009; 2.南通市发展与改革委员会,江苏 南通 226001) 摘要: 区域信息产业的快速发展成为我国信息产业...

  • 盈利预测模型的改进 时间:2009-10-17 11:15:03 点击:98 好评:0

    盈利预测模型的改进 盈 利 预 测 模 型 的 改 进 基于财务指标与未来盈利的相关性 [1] 卢锐 (中山大学管理学院) 【摘要】本文旨在分析上市公司财务指标与未来盈利的相关性,以便为现有盈利预测模型的改进提供相关证据。为了发现财务指标是否以及如何对上市...

  • 审计几篇经典论文 时间:2009-10-16 15:32:20 点击:52 好评:0

    1、张奇峰-中国审计定价实证研究述评 2、张奇峰-审计定价与审计质量文献回顾与政策含义 3、张继勋徐奕-上市公司审计收费影响因素研究来自上市公司2001-2003年的经验证据 4、吴联生刘慧龙-中国审计实证研究:1999-2007 5、王善平赵国宇 -盈余管理、审计收费与...

  • 会计迷局 时间:2009-10-16 15:18:11 点击:154 好评:2

    【内容摘要】本文结合实务案例,深入介绍了十种典型的会计魔法,包括收入确认、资本性支出与收益性支出、资产减值、企业合并、合并报表、无形资产、或有事项、会计估计、重大会计差错及关联交易。中国会计标准改革在赋予企业管理当局更多的会计专业判断权的...

  • 预算管理论文集 时间:2009-10-16 11:36:11 点击:28 好评:2

    预算管理的行为观及其模式 利润预算管理是个好办法 轻松有效地预算 推行全面预算管理有效控制经营过程 实施全面预算管理、有效控制经营过程(W) 围绕预算,把握企业财务管理运行机制 现代柔性预算管理 企业的正确规划与约束理论 霍克公司预算控制系统的特点...

  • 统计学与数据挖掘(台湾辅仁大学-谢邦昌) 时间:2009-10-11 15:40:27 点击:189 好评:2

    摘要:本文首先回顾统计学理论体系的形成和发展,重点探讨EDA之后, 统计研究思路的转型。伴随着信息技术的发展,传统统计学的理论和方法,需要 新的表现形式。最后,根据统计学和资料采矿可能的结合点,展望统计学和资料 采矿的未来。...

  • 知识经济时代人力资源管理发展趋势 时间:2009-10-11 10:55:06 点击:19 好评:0

    提要 虚拟组织的出现、现代信息通信技术的发展直接导致虚拟化人力资源管理的产生。本文采用开放系统的观点,分别阐述了人力资源管理虚拟化的决策模型、实施形式,并讨论了虚拟化人力资源管理的积极与消极功能,探讨了人力资源管理职能业务外包的趋势将会对人...

  • An Empirical Test of the Impact of Managerial Self-Interest on Corporate Capital Structure 时间:2009-09-26 10:05:20 点击:44 好评:0

    An Empirical Test of the Impact of Managerial Self-Interest on Corporate Capital Structure IRWIN FRIEND and LARRY H. P. LANG * ABSTRACT This paper provides a test of whether capital structure decisions are at least in part motivated by man...

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