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中国人民大学历年人力资源管理专业研究生考试试题

文件格式:Word 可复制性:可复制 TAG标签: 人力资源管理 点击次数: 更新时间:2010-05-03 23:09
介绍

历年题中包好很多有价值的信息。专业课的历年题尤为重要,对考外校的学生来说更是重中之重!利用好了历年题完全可以收到事半功倍的效果,反之,则肯能变为事倍功半。我认为,历年题是用来研究的,而不是用来当模拟题练的。我们以前经历过的考试,都是由老师具体指导的。什么时间该学什么、该做什么题,完全不用我们操心,只要按照老师的话做就行了。考研可是太太不同了,学习计划、复习方案等都需要自己制定,历年考题就显得很重要了,就像航标灯一样,可以为我们指引方向。牢牢把握好历年考题,制定的学习方案就不会偏离正轨。
我是考的外校,对历年题比较重视,提前很长时间就把历年题弄到手了。首先,我先把历年题和考试大纲对照了一下,统计了一下各个知识点出现的频率,哪些是考试重点自然就知道了,考试的题型也清楚了。然后,按照考试大纲把课本仔仔细细的复习了一遍,每个知识点都要弄明白,因为只要是大纲上出现的就有考的可能性,感觉是重点的地方更马虎不得,最好顺便做几个题练一下。接下来就是做历年题了,我是选择从近往远做得。因为离现在时间越短的历年题利用价值越大。每个题都要做一遍,而且结果必须算出来(自控题计算量还是蛮大的,必须从开始就得习惯算这种题,否则考试时是极容易出错的)。做题的同时,把认为重点的题型和不会的题全都做上标记,以便下一遍复习时用;把自己比较生疏或记错的知识点也要记录下来,及时查阅书籍弄明白。往后就是一个往复的过程了,两次看书之间的时间间隔不宜过长。考试之前要把自己以前记录的易错题、不熟悉的知识点再看一遍,出现频率高的题型临考前最好找几个题练下。

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