数据特点：

1、权威（世界银行专家编制）；2、时间跨度长（1952年以来），3、数据量大（含物资资本存量、人力资本存量等等）；4、含详细的编制方法

该数据及其编制方法在某著名英文刊物(SSCI 收录)中排名Top 10，引用率相当高。

尽管人力资本对经济增长与创新的重要作用已成为各国学者和
政府的共识，但准确测度人力资本却一直是研究中的难点问题。主要
原因如下：第一，缺乏相关数据；第二，数据的搜集、整理以及计算
工作非常繁杂；第三，人力资本因其独有特征使得估算其市场价值相
当困难。
我们将国际上应用最广泛的Jorgenson-Fraumeni
的终生收入法（以下简称J-F 的方法）确定为主要估算方法。同时，
根据人力资本理论，我们将微观数据和宏观数据结合起来，改进了J-F
计算法，大大增加了该方法运用于中国数据的可行性和合理性。
我们计算了1985-2007 年中国人力资本总量，分性别、城乡的人
力资本存量及相应的人均人力资本，分析了它们的分布状况和变化趋
势，并对2008-2020 年的人力资本水平作了预测。
我们的主要计算结果如下(实际值按1985 货币计算)：
1． 2007 年，中国名义人力资本总量为460 万亿元，实际人力资
本总量为119 万亿元。其中，农村的总人力资本为40 万亿元，
城镇为79 万亿元，分别占实际人力资本总值的33.6%和
66.4%。
2． 2007 年，中国实际人均人力资本为10.65 万元，其中城镇为
15.48 万元，农村为6.62 万元；男性12.30 万元，女性8.82
万元。